Un nuovo modello organizzativo per rendere più efficace il collocamento mirato in Umbria.
 
Un nuovo sistema di procedure – più snello, semplice e rapido - per agevolare le assunzioni nominative di persone disabili e categorie protette, come stabilito dalla legge 68 del 1999.
 
È questo il risultato della sinergia tra l’Agenzia regionale per le politiche attive e Anpal Servizi, l’agenzia tecnica del Ministero del lavoro per lo sviluppo e la promozione delle politiche attive che – in seguito al Decreto legge 75 dello scorso 22 giugno – è diventata Sviluppo Lavoro Italia.
 
Sinergia che si è concretizzata – nei mesi scorsi – con il percorso formativo Forplus–Percorsi per le politiche del lavoro, attivato da Anpal Servizi a favore dei dipendenti della sezione collocamento mirato di Arpal.
 
Un’esperienza formativa pratica - conclusa con un Project Work ad hoc – che ha consentito di disegnare un nuovo modello organizzativo dedicato – in particolare – alla pubblicazione online, all’aggiornamento e alla gestione amministrativa dei posti vacanti (scoperture) nelle aziende, riservati proprio alle persone disabili e alle categorie protette.

Attualmente sono 132 le offerte di lavoro pubblicate per coprire 161 posti vacanti.
 
Due i prodotti più significativi realizzati grazie al Project Work:
 

• un cruscotto interattivo a disposizione degli operatori Arpal per l’analisi di tutti i dati relativi ai posti vacanti
• un sistema di consultazione sul sito web di Arpal Umbria – creato utilizzando l’intelligenza artificiale - che permette alle persone interessate dal collocamento mirato di trovare i posti vacanti (con le informazioni sull’azienda e sul profilo professionale richiesto) e di candidarsi in modo semplice e veloce attraverso uno specifico format online

Per illustrare i nuovi strumenti e le nuove modalità operative, si sono già svolti incontri mirati con l’Ordine dei consulenti del lavoro e con Confindustria. A gennaio sono previsti ulteriori seminari con altri stakeholders del territorio.