Il Piano degli interventi 2024 a valere sul Programma Operativo FSE “Giovani, donne e lavoro” include il Progetto “Interventi per la riduzione dei divari” declinata per obiettivi specifici, tra cui “Promuovere e supportare l’implementazione di interventi innovativi per il superamento del gender gap e della diffusione della certificazione di genere”.
In tale ambito, Sviluppo Lavoro Italia s.p.a. ha realizzato un percorso online di sensibilizzazione e diffusione finalizzato a promuovere l’attivazione di processi di rinnovamento organizzativo e orario del sistema produttivo.
Il percorso denominato “Schemi Orari Flessibili: Produttività e Equità” approfondisce, anche con la trattazione di storie d’impresa, l’adozione di modalità orarie flessibili capaci di sostenere le produttività aziendale e di migliorare la gestione dei tempi di vita e di lavoro dei lavoratori e delle lavoratrici.
