È l’area dedicata alle transizioni formative e occupazionali e ha l’obiettivo di sostenere l'evoluzione del mercato del lavoro, contribuendo al cambiamento delle politiche della formazione per supportare e favorire il continuo sviluppo delle competenze delle persone. 

I compiti fondamentali includono:

Acquisizione di Nuove Competenze e Adattabilità

• favorire l'acquisizione di competenze innovative
• garantire il rapido adattamento delle persone alle mutevoli esigenze di un mercato del lavoro in continua evoluzione

Crescita Occupazionale di Qualità

• orientare l'offerta formativa verso le diverse modalità di apprendimento sul lavoro
• orientare l’offerta formativa verso settori ad alto contenuto professionale e tecnologico

Collaborazione Strategica

• promuovere la collaborazione tra gli stakeholder del sistema dell'apprendimento, del mercato del lavoro e delle politiche pubbliche
• sviluppare soluzioni innovative e sostenibili per affrontare le nuove sfide legate alla transizione digitale e alla transizione ecologica